Arbejdslivet i Danmark
Kulturen på de danske arbejdspladser har sin særlige karakter, og hvis ens karriereskift til dansk erhvervsliv skal blive en succes, er det er en stor fordel at sætte sig ind i, hvad der kendetegner dansk arbejdskultur, herunder mødekultur, forhandlingskultur og forretningskultur generelt.
Mens den kulturelle tilpasning finder sted, er der som regel mange spørgsmål, der trænger sig på - ligesom der er mange faldgruber. På danske arbejdspladser er der fx efterhånden en lang tradition for at hylde samarbejdsprincippet. Vi vidensdeler og holder lange møder for at takle udfordringerne i fællesskab. I visse andre arbejdskulturer betragtes man omvendt som mest kompetent, hvis man kan løse opgaverne egenhændigt uden at behøve hjælp fra andre.
Hvis de forskellige forventninger til arbejdsgange, metoder og omgangsformer på arbejdspladsen ikke bliver afstemt, kan det resultere i spild af menneskelige ressourcer. Der er ikke bare tale om uudnyttet potentiale eller uudnyttede muligheder - der kan også opstå gnidninger, kontroverser og dårlig trivsel.
Et kursus hos BLS vil lette denne process og hjælpe udlændinge til rette i Danmark og i det danske erhvervsliv.
Det handler om at bryde de kulturelle barrierer ned og se mulighederne i mangfoldigheden.
Varighed: To mødegange a hver ca. 1 time og 50 min.
Andre kulturkurser for udlændinge i Danmark: